身份证显示已退休，是否有权解除我的劳动合同

单位有权依据退休年龄解除劳动合同。依据《劳动合同法》等，若身份证显示退休，单位可解约；若档案年龄未到且未协商一致，单位无权单方面解约。未及时处理可能导致劳动纠纷或非法解雇的风险。
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单位处理此问题的方式有协商解除、依法解除或维持劳动关系转为劳务关系。选择方式需依据员工实际退休年龄、合同约定及双方意愿，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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单位应依情况处理。若身份证退休，与员工协商解约或转劳务；若档案未到退休，维持合同或依法解除。具体操作：1.核实退休年龄证据；2.与员工沟通协商；3.依法决策并办理手续，确保合法合规。