未签订劳动合同仲裁方法最新
宁波江北房产律师
2025-04-03
未签劳动合同可申请仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同视为无固定期合同，但员工权益受损可仲裁维权。不及时处理，可能导致权益无法保障，如工资、福利等受损。
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