劳动局未经通知就暂停了我父亲的退休金，这合

劳动局未经通知暂停退休金不合规。分析：根据劳动法规定，劳动者的退休金权益受法律保护，任何单位或个人不得擅自变动。劳动局在采取暂停退休金等措施前，应依法履行告知义务，确保劳动者知情并有机会申辩。未经通知即暂停退休金，违反了法定程序，侵犯了劳动者的合法权益。提醒：若退休金被长时间无故暂停，且劳动局未给出合理解释或补救措施，表明问题严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助，维护合法权益。
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具体操作：1.与劳动局沟通：明确表达自身诉求，要求劳动局提供暂停退休金的法律依据和具体原因，并要求立即恢复。若劳动局拒绝或不予理睬，可记录沟通时间和内容作为后续维权的证据。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如退休金发放记录、与劳动局的沟通记录等，向劳动监察部门提交投诉书，请求其介入调查并纠正劳动局的违法行为。同时，保持与劳动监察部门的沟通，了解调查进展。3.寻求法律援助：若上述方式均未能解决问题，可寻求律师等法律专业人士的帮助。律师将评估案件情况，提供法律意见，并代理你通过诉讼等法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需配合律师收集证据、出庭应诉等。
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处理方式：从法律角度，面对劳动局未经通知暂停退休金的情况，常见的处理方式包括：1.与劳动局沟通，了解暂停原因并要求恢复；2.向劳动监察部门投诉，请求其介入调查并纠正；3.寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应根据实际情况和自身能力，权衡利弊后做出决定。若沟通无果，可考虑投诉或法律途径。