保胎假怎么休 工资怎么发

保胎假工资按病假标准发放。依据《女职工劳动保护特别规定》，保胎假视身体情况而定，单位必须批准有医疗证明的保胎假，按病假发工资。不及时处理可能导致女职工权益受损，影响工作积极性和劳动关系和谐。
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保胎假工资按病假发。具体操作：1. 若属产前假或流产假，按《女职工劳动保护特别规定》享受相应产假及工资；2. 若因身体原因需保胎，提供二级以上医疗证明，单位批准后按病假处理；3. 若仅为关心胎儿发育要求休息，单位可自主决定是否批准，不批时可考虑其他安排。
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保胎假常见处理方式为按病假处理。对于确需保胎的女职工，应提供医疗证明并申请保胎假，单位根据规定批准并按病假处理工资。若单位不批，可协商或寻求法律援助。