不去支援算旷工合法吗

不去支援若构成旷工,可能面临解雇且无补偿。依据《劳动合同法》,严重旷工可解除劳动合同,无需支付经济补偿。若造成损失,单位可依法索赔。
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旷工处理视情况而定。轻微旷工,扣发当日工资;若严重违反规章,解除劳动合同且不补偿;若导致单位损失,还需赔偿。具体操作需依实际情况和单位规定执行。
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处理旷工常见方式有解雇、扣工资或索赔。若旷工严重违反规章,可解雇且不补偿;若情节较轻,仅扣当天工资;若造成损失,则选择索赔。
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