近两年已签合同，会赔偿双倍工资吗？

首年未签合同，近两年已签，不能主张双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资，但最长不超过十一个月。您的情况已超过此期限，故无法主张。若当时未及时维权，现在可能面临无法追偿的风险。
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此类情况常通过劳动仲裁或诉讼处理。选择处理方式时，应考虑证据充足度、时效性及个人诉求。若证据确凿且未过时效，可选择劳动仲裁；若情况复杂或涉及大额赔偿，建议诉讼。
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无法主张双倍工资。1.若想追究，需确认是否在法定期限内（用工后一个月内）未签合同，且未超过仲裁或诉讼时效。2.如符合，可准备劳动合同、工资单等证据，向劳动仲裁委申请仲裁。3.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，由法院裁决。但需注意，已超过双倍工资赔偿的最长期限。