老板拖欠我少量工资，该怎么办？

老板拖欠工资且联系不上，可向劳动监督部门举报。依据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能影响你的合法权益，如导致经济损失、生活困难等。
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处理老板拖欠工资，常见方式有举报、协商、起诉。建议先尝试与老板协商，若无果则向劳动监督部门举报，最后考虑起诉，确保权益得到保障。
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老板拖欠工资应对如下：1.尝试联系老板协商，明确表达诉求并寻求解决方案。2.若协商无果，收集证据如工资条、聊天记录等，向劳动监督部门举报。3.若举报后仍未解决，准备起诉材料，包括证据和起诉状，向法院提起诉讼。