公司辞退月薪8000的员工，应支付多少经济补偿？
宁波江北房产律师
2025-04-23
公司辞退月薪8000员工，补偿金视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，违法辞退需付两倍经济补偿，标准按工作年限计算，最高不超十二年。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退补偿视情况定。操作如下：1.核实辞退是否合法；2.合法则按年限支付补偿，违法则双倍；3.高薪员工注意限额规定；4.与员工协商，不成则考虑法律途径解决，确保合规。
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