护士因护理不良事件，医院能否将其解雇？

医院不能仅凭护理不良事件就解雇护士。依据《劳动合同法》，员工需满足特定条件才可被解雇，如严重失职等。未经协商一致或无法定事由，解雇可能违法，并影响医院声誉及面临法律赔偿。
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护士护理不良事件需妥善处理。1.轻微事件：进行教育培训，加强规范操作意识。2.重复或较严重事件：考虑调岗，避免类似事件再发生。3.严重失职或违法：依据《劳动合同法》协商解除或依法解雇，确保医院权益。
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处理护士护理不良事件，医院可采取多种方式。常见有教育培训、调岗、协商解除或依法解雇。选择时需考虑事件性质、员工态度及医院规定，确保合法合理。